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如果您承认我们并且以下岗亭适合您,您可以将简历投至邮箱:leaper@hzleaper.com。

体系工程师

岗亭职责
1、卖力项目仪器的后期测试计划设想及实施;
2、卖力现场仪器的调试运行,并将过程中发明的问题及时反应公司;
3、卖力客户端仪器利用培训。

任职请求
1、年夜专以上学历,机电一体化,电子电气,主动化相关专业;
2、起码1年以上售后技术支撑相关事情经历,办事意识较强;
3、有较好的学习才气、沟通才气;
4、抗压才气强,适应出差。

高级光学工程师

岗亭职责
1、卖力机器视觉光学体系设想研发,包含照明设想和成像设想;
2、按照需求提出光学设想计划;
3、卖力装备的光学体系的调试和培训等;
4、卖力公司新产品光学研发。

任职请求
1、本科或硕士学历(专业为光电类专业者优先);
2、2-3年光学相关经历,优良应届生亦可考虑;
3、把握光学仿真软件的利用,如lighttools、zemax、trace pro、ASAP等;
4、较熟谙照明体系和成像体系的道理,特别是机器视觉相关的光学体系;
5、熟谙主动化光学检测的道理,并有相关经历者优先;
6、有薄膜行业、光伏行业等视觉检测经历者优先。

产品架构师

岗亭职责
1、参与产品开辟需求调研及产品研发标的目标肯定,卖力产品原型设想、定位和考证,卖力产品的生命周期办理;
2、构造产品需求评审,制定产品技术计划,并兼顾和调和各种研发资本以完成产品设想事情,参与并指导产品设想;
3、卖力鞭策产品设想过程中的相关部分沟通与调和,促进新产品首台机落地;
4、主导新产品的外部考证事情,共同完成产品的外部考证,并连络考证成果优化和完美产品设想,满足客户需求;
5、卖力输生产品托付包,卖力新产品的外部鼓吹与奉行。

任职请求
1、计较机、主动化、软件、光学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上机器视觉或工控产品开辟、设想经历,有产业检测相关产品架构设想或产品设想经历者优先考虑;
3、有杰出的产品化思惟,熟谙产品开辟流程及产品生命周期办理;
4、有杰出的兼顾、沟通协调和处理问题才气;
5、有杰出的学习力、立异意识,有较好的决定计划力。

软件工程师

岗亭职责
1、开辟具有产业级不变性的Windows桌面客户端和办事端软件;
2、开辟公司外部软件框架;
3、与客户方工程师沟通开辟需求;
4、与公司外部硬件工程师沟通开辟需求;
5、参与机器视觉检测装备团体调试。

任职请求
1、本科及以上学历,软件相关专业;
2、精通C/C++,体味QT;
3、有较强的逻辑性,构造、沟通调和才气。

算法Leader

岗亭职责
1、参与公司算法研究标的目标肯定,晋升公司算法核心合作力,促进算法核心技术沉淀;
2、卖力带领公司的算法研发团队,实现算法团队在专业技术、综合才气及效力上的晋升;
3、卖力梳理算法研发流程及标准,并促进流程及标准的落地及不竭迭代优化;
4、按照需求目标制定算法研发打算,并主动推动各项算法开辟进度,带领团队达成算法研发目标,处理各种算法困难;
5、参与公司项目预研,评审,并供应算法方面的专业定见以供决定计划参考;
6、卖力算法团队的人才培养、鼓励与查核,进行表里部资本分配,营建杰出的团队氛围。

任职请求
1、计较机、数学、主动化或别的相关专业,硕士及以上学历;
2、有5年以上算法开辟经历,在图象算法范畴有踏实的专业功底,丰富的算法研发项目经历,有团队办理经历或办理欲望者优先考虑;
3、有很强的数学思惟和逻辑思虑才气;
4、有很强的自学才气、自力思虑和表达才气;
5、有必然的办理意识和办理才气,愿意成为技术办理型人才。

软件Leader

岗亭职责
1、卖力软件团队办理事情,带领软件团队达成公司软件开辟的目标;
2、卖力深切发掘公司各业务线对软件开辟的需求,按照各业务线目标与打算,制定软件开辟打算,并进行公道的职员分配与合作,晋升软件团队团体绩效与效力,满足各业务线软件开辟需求;
3、参与公司开辟项目标预研,评审,并供应软件方面的专业定见以供决定计划参考;
4、卖力软件团队的人才培养、鼓励与查核,进行表里部资本分配,晋升软件团队团体专业技术和专业素养,营建杰出的团队氛围。

任职请求
1、计较机、数学、主动化或别的相关专业,本科及以上学历;
2、有5年以上软件开辟经历,在较踏实的C++开辟专业功底,有2年以上软件团队办理经历者优先考虑;
3、有较强的构造,沟通调和才气;
4、有较强的逻辑性,有杰出的办理意识与办理体例,愿意成为技术+办理综合型人才。

客户经理(平台产品)

岗亭职责
1、卖力机器视觉检测平台产品的发卖事情:市场、客户及渠道开辟,商务措置、客户关系建立与保护,回款跟进等,达成发卖目标;
2、参与市场调研,汇集行业、竞品及客户的各种信息,为发卖计划、产品定位及市场计谋布局供应数据支撑;
3、帮手平台产品经理完成平台产品的产品机能优化,产品布局进级,晋升产品在市场的合作力,晋升公司品牌形象;
4、完成市场与技术总监摆设的其他事情。

任职请求
1、主动化、计较机、软件等相关专业本迷信历;
2、有5年以上主动化行业产品发卖经历,熟谙主动化产品的发卖形式及流程,有机器视觉图象措置产品发卖经历者优先考虑;
3、具有较强的市场及客户开辟才气,客户沟通才气和商务措置才气;
4、态度主动,主动性强,有必然的自力决定计划才气,愿意驱逐应战,有较强的成绩欲望;
5、有杰出的学习志愿,擅善于整合表里部资本。

绩效薪酬主管

岗亭职责
1、参与绩效、薪酬等办理轨制的制定及标准化流程的梳理,卖力公司绩效、薪酬办理准绳的外部宣导和平常事情的详细落实;
2、卖力各种绩效、薪酬相关的平常核算和各种相关数据的统计、阐发事情;
3、卖力季度和年度绩效评价的过程推动和成果利用,按期供应绩效阐发陈述和绩效办理的优化建议;
4、参与公司人力本钱预算体例、按期完成人力成本分析陈述,并供应本钱管控及优化建议;
5、参与任职资格体系搭建、薪酬布局调剂、绩师法则调剂等公司需求的人力资本相关项目性事情,并卖力项目相关的详细事情落实;
6、参与雇用事情及各种雇用相关资本的兼顾和分配,卖力雇用数据的清算和阐发,跟团队一路完成公司雇用目标;
7、参与人力资本其他模块事情的会商,并供应专业建议,完成人力资本总监摆设的其他临时性事情。

任职请求
1、人力资本、休息关系等相关专业整日制本科及以上学历;
2、5年以上人力资本岗亭事情经历,此中2年以上绩效、薪酬模块专职经历,能自力卖力绩效、薪酬平常事情,有薪酬绩效相关项目经历者优先考虑;
3、有杰出的资本整合才气、成果导向意识,具有必然的自力决定计划才气,能对事情成果卖力;
4、有较强的自驱力,亲和力和沟通调和才气,有必然的立异思惟意识,事情主动主动,履行力强,投入度高;
5、思惟周到,逻辑性强,有杰出的数据管控和阐发鞭策意识,能谙练利用常常利用办公软件;
6、熟谙各种休息法律法规及本地相关的人力资本政策。

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